C’è una relazione imprescindibile tra sentimenti e competenze.
Ecco perché serve conoscere le emozioni che influenzano le nostre capacità lavorative e quelle dei nostri team.

Sentimenti e competenze hanno un’influenza diretta sulla vita professionale e sul contesto organizzativo. Se i primi sono la modalità con la quale le persone si relazionano agli altri e all’ambiente, le seconde costituiscono il mezzo per raggiungere i risultati. I sentimenti possono essere distruttivi, cioè causa di insuccessi; ma possono essere anche produttivi, potenziando di fatto le competenze al lavoro.
Nella realtà lavorativa tutto questo può produrre effetti positivi o negativi, perciò è fondamentale saper individuare eventuali campanelli d’allarme.
Il libro, pensato come un agile manuale, è parte dell’Emotional Game (composto anche delle apposite card) funzionale a sperimentare l’influenza dei sentimenti produttivi o distruttivi sulle capacità.

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Interviene:

Angela Gallo, presidente – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL

Modera:
Chiara Lupi, direttrice editoriale – ESTE 

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Per qualsiasi informazione contattare:

Responsabile del Progetto: Giulia Zicconi – Event & Project Manager- giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039

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