RISORSE UMANE & NON UMANE 2023
IL PROGETTO
Obiettivo del progetto è aggregare i “people manager” delle più brillanti aziende del Territorio per confrontarsi, con un linguaggio pratico e comprensibile, non sul futuro ma sul presente del ruolo delle nuove tecnologie nelle organizzazioni.
Parleremo di strumenti innovativi a supporto delle funzioni HR e del contributo della Direzione del Personale nella costruzione dell’impresa digitale, ovvero 5.0, come attore di un nuovo modello di società.
IL TEMA
SOCIETÀ 5.0:L’IMPRESA ALLA PROVA DEL DIGITALE
L’espressione “Società 5.0” è nata in Giappone, come iniziativa strategica di politica di sviluppo del Paese.
Ci si immagina l’avvento di una società umano-centrica in cui le tecnologie avanzate, ormai pervasive, siano il mezzo per promuovere il miglioramento della qualità della vita di tutte le persone in un mondo sostenibile, aperto e inclusivo.
Il concetto di Società 5.0 è stato recepito dalla Commissione Europea che identifica nella radicale trasformazione del modello industriale europeo la chiave per preservare e alimentare la competitività a livello internazionale.
Un nuovo modello di Impresa, quindi, che non soccombe al diffondersi delle nuove tecnologie, ma le usa per apportare benefici alle aziende stesse, ai lavoratori e alla società.
Un modello che va costruito con la partecipazione di tutti e con il ruolo determinante dei “people manager”, ovvero di chi ricopre ruoli di responsabilità in azienda e che seleziona, forma e si prende cura delle persone.
IL TARGET
Il convegno è rivolto ai PEOPLE MANAGER, ovvero a chi ricopre ruoli di responsabilità in azienda e che seleziona, forma e si prende cura delle persone.
L’accesso al convegno è GRATUITO
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RESPONSABILE DEL PROGETTO
Giulia Zicconi – Event & Project Manager – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039
DATE
EDIZIONI PASSATE
Edizione 2020
CONVEGNO VIRTUALE/NORD-EST, 17 Settembre 2020
CONVEGNO VIRTUALE/CENTRO, 2 ottobre 2020
CONVEGNO VIRTUALE/MEDIO-ADRIATICO, 22 ottobre 2020
CONVEGNO VIRTUALE/SUD, 2 dicembre 2020
Edizione 2019
Edizione 2018
Edizione 2017
Edizione 2017
Edizione 2016
Edizione 2015
Edizione 2014
Edizione 2013
Edizione 2012
Formazione e sviluppo, Hr management, Organizzazione aziendale, Ricerca e selezione